algos programos

algos.

viršija MMA*1,3. Ar tikrai visa suma 684 neapmokestinama, nereikia žiūrėti, kad būtų puse algos ar dar

įmokų nemokėjo, 0+0+2 (su papildomom buvo 2+2+2, kur 2proc papildomai nuo algos nuskaičiuodavom)

taikytis NPD, o pelnui NPD netaikomas. Taikoma, nebent būtų išmoka 02 kodu, tada pridėtų prie algos ir NPD

sodrą pamiršt galima šitam klausime.
Atostoginių ir algos gpm tarifas tas pats, tai ko ten juos

[quote=Serebro]
Čia skaičiuoju, kai tarkim 100 eur išskaitau iš algos, [b]tai tą 100 eur reikia

Įmonės direktorius pagal darbo kodeksą gali darbuotis ir poilsio dieną, negaunant algos. Klausimas

kilnojamo pobūdžio kompensacija yra didesnė nei 50 proc algos.

paslaugų sutartį ar ją reikia kažkur registruoti jei taip tai kur?
Tai pat po kiekvienos algos ir priedų

algos... Kur rasti tos minimumas nuo kuriu negalima isskaityti?
[/quote]
Bandėte skaityti antstolio

mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo

(dieninio) tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną valandą, dirbtą naktį.

2. Už viršvalandžius- ne

nebutina, kad butinai sedetu 5 dienas per savaite biure:)
O del algos dydzio jei zmogus tikrai ismano

deklaravimu... SoDrai 2010 m. 01-06 mėn. buvo mokami PSD ir VSD nuo minimalio algos (800 Lt). Kaip Sodros

algos (3 mėn. atgal) kokią dabar gavo, o ne kur kažkada prieš kiek metų buvo.
dirba pagal darbo sutartį