tas'

numatytos[/b] 2 papildomos atostogų dienos.

Tai ne tas pats, kas kompensuojamųjų išmokų mokėjimas

sugebate susitarti dėl "darbo pagal poreikį", o tas irgi nėra įteisinta ir reglamentuota (kaip žinia

įmonėje. Ten svarstyklės su patikra. Realiai direktorius ten ir pasisveria tas kelias dėžes. Gal išrašo

tik tada koreguoti tas deklaracijas?
Apskaitoj gerai darau irasus:
D 6 kl 500
K 4 kl 500

]

Tas vadinasi neatvykimas į darbą administracijos leidimu (nagrinėjamu atveju to vadovo), tabeliuose

: juk tai didelis skirtumas ir ne tas pats nusižengimas, kai vieną kartą girtas nuo alaus, kitą kartą

. Nes tas pastovus grūdų neapskaičiavimas jau skersai gerklės stovi
[/quote]
Jei

siuntėjas būna įrašytas tas pats. Čia priklausytų nuo tikrintojų. Aš tik samprotavau.

pobūdžiui (čia žinoma kai telpam į visas tas normas numatytas)
[/quote] Daug kur parašyta...
VMI

vidurkis, tačiau jau jis bus nekintamas, o pastovus. Kažkokia maišalynė. Suprantu, kad už tas 126 d. gausiu

išlieka tas pats, kaip ir 5d/sav po 8val? Čia klausimas, man iškilo dėl šeštadienio, nes pora mėnesių dėl

tas pats veinas darbuotojas.
Lietuvos žmonės visur mato tik blogus dalykus :)))
[/quote]

Nieko

tas išlaidas ir jeigu tais pačiais 2011 m.butume atgavę skolą ir kompensaciją, tuomet suprantu kad

, mėnesinis priedas 200 Lt.
Su šventine bus 1200+1200/22=1254,54 Lt? Ar imti tik tas 5 valandas? 1200+(1000

kaimynės durys, pasisveikinam, iš darbo?, taip iš darbo... sako, jau šiandien, visą dieną, tas jūsų vaikas