išmokėti, arba duoti atsakymą, kad nesutinka? Kokiu atveju jis gali man nemokėti nieko? Kaip jei skelbtų
2018-06-22 11:58 KasandraBa / Darbo teisė / Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu / #1395010
[quote=eternity123]
Nesuprantu, kaip reiketu skaiciuoti kasmetiniu atostogu dienas, kuriomis
, kad 01 mėn. neišdirbo nustatyto (176val.) laiko, 02 mėn. viršijo nustatytą (151val.). Kaip suprantu 02
2018-08-09 10:04 Austoma / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1398078
28 VDU, išmokos 02 kodu.
Jei turi įmonė pelno, kaip minėjo, mokėsitės kaž kiek išmokų, kurios
teisiškai aktualus asmens (sandorio šalies) identifikavimas, naudoti asmens kodą, kaip vienintelį
2018-08-21 17:51 Niemand / Įvairūs / Duomenų apsaugos tvarka įmonėse / #1398707taisyklėse, ar tiesiog skaičiuoti nuo 09.01 kitaip, t.y.taip, kaip priklauso ir darbuotojų raštiškai
2018-09-07 10:29 Tininga / Bendra / Atostogos / #1399539
tvarkos aprašas.
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius [...], jo vidutinis dieninis
min. Darbuotojas pageidautų poilsį pasiimti iš karto po kamandiruotės.
Dabar nebesuprantu kaip
? O kaip dėl 09.29 (šeštadienio) DU, pagal grafiką šeštadienis ne darbo diena, ar galima už tą dieną
2018-09-26 15:02 Niemand / Bendra / Dienpinigiai už komandiruotę / #1400648cia niekaip, ir kad butinai paduos, kad gausiu moket didele bauda yra realu? Ir kaip reiktu toliau
2018-10-02 16:08 Levis / Darbo teisė / Draudimas dirbti / #1401003. (Su lietuvos kompanijom nedirbama ir I lietuvius kaip produkto/paslaugu pirkejus netaikoma) Produktai
2018-10-02 20:13 FeelsBadMan / Gyventojų pajamų mokestis / Darbas su uzsienio kompanijomis pagal individualia veikla ir PVM / #1401009
[quote=Irena55]
Kaip matau dauguma pasisakymų apie programą labai seni, tai daug kas gali būti
mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš
, galite ir šalių susitarimu sutarti bei išmokėti tokio pat dydžio išeitinę, kaip kad būtų pagal 56 str
2018-10-23 14:02 Kogi / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #1402147
.
Prašome, ne vėliau kaip per 10 darbo dienas(-ų) nuo šio pranešimo įteikimo dienos, vadovaujantis GPM308
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui