darbo laiko apskaitos -iniaraštis

[quote=veju_ne]
Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip skaičiuoti atostoginius valandininkui

[quote=enribe]
ar taikant suminę darbo laiko apskaitą, galima įdarbinti žmogų nuo šeštadienio? ta

, antradienis (taip parašyta ir darbo sutartyje ir vidaus taisyklėse) tai nesuminė darbo laiko apskaita?

Net ir suminėje darbo laiko apskaitoje per savaitę galima dirbti ne ilgiau 48 val.
Kaip pas jus

Tai jeigu imoneje nera taikoma sumine darbo laiko apskaita, o darbuotojai kaikurie nedirba pilna

bėda mūsų bedarbių: jie laiko, kad DIRBA darbo biržoje, o ne aktyviai ieško darbo ir tam trumpam

Jei darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita ir jam suteikiamos dvi savaites nepanaudotu

sutarty papildyt, kokios pareigos, kiek laiko dirbs, kokiu grafiku ir papildomą darbo užmokestį?

IT specialistas nesiskaito, kad dirba sutrumpintą darbo laiko normą, čia kalbama apie medicinos

apskaitos programa? Ar apskaitos politikoje tai turi būti paminėta?[/quote]
Tai kad buhalterinės apskaitos

laiko nustatymo tvarkos patvirtinimo"
Ten aprašyta visa tvarka dėl ne visos darbo dienos arba savaitės

"dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą slenkančiu grafiku, darbo savaitė 40 darbo val."? Nors dažnai

5 punktas: 8 val. per savaitę / 2 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo laiko grafiką)

6

, tik kartais rašome po 4 val. Įsakymo tam atskiro nerašau, viskas laiko apskaitos žiniaraštyje matosi.

Norėčiau ir paklausti ir pasiūlyti: ar nebūtų galima prie failų sukurti naują "Apskaitos politika