iš darbo'

Sveiki, gal galite atsakyti, patarti
darbuotojo (pardavėja) darbo trukmė darbo

išeit iš darbo ir prašo 2 mėn vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos, atseit išeina iš darbo ne dėl jo

Iš tikrųjų tai negalima šitaip elgtis. Negalima skriausti žmonių. Darbo inspekcija Jūsų už tokius

[quote=vovere]gali kreiptis į darbo biržą iš karto kai tik yra atleistas, o pažyma yra reikalinga

darbo sąlygų keitimas ir galima. Tik atleist iš darbo yra apribojimų ir garantijų

Darbuotojas dirba nepilną darbo savaitę, t.y. I-IV. Parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo

naudotis koeficientu?[/quote]
VDU dauginate iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.

jo geras vaikas buvo.... bet vistiek dabar darbo biržoj stovi :)))) išmetė jį iš darbo

, ir dabar nebeleidžia iš vis atlikti jokio darbo užmokesčio skaičiavimo, metą kažkokią klaidą.Gal kas

Pagelbėkite kas galite. Atėjo žmogus iš darbo biržos (viešieji darbai) kokia eiga? Ar sudarinėti

[quote=Aufriuks] mano klausimas visiems: ar išėjimo iš darbo dieną darbuotojas turi atidibti pilną

[quote=holdingas]Iš visko sprendžiant, mes galim tikėtis tik torto, ir tei be vodkės už gerus darbo

]
Išvykimo į komandiruotę ir grįžimo iš komandiruotės dienos yra darbo dienos.

Darbo inspekcijoje pasakė, kad kolektyvinė darbo sutartis privaloma ten, kur yra daugiau nei 50

tabelį rodo darbo dieną.[/quote]

Viskas susitvarko performuojant tabelį iš naujo..