iš darbo'

priskaičiuojamas iš darbo grafiko paimtų dienų, taip?[/quote] Kiek suprantu, tai ne iš darbo grafiko, o tabelio. O

Sveiki,

darbuotojas dirba pagal dvi darbo sutartis, ir išeina iš darbo.
Ar jis gali rašyti

dabar baigiasi ir nori išeiti iš darbo.
VDU atostogų kompensacijai skaičiuoju iš 2017.04 ir 05

iš savo lėšas kursus kurie jam padės tiesiogiai darbe. Ar dardavys privalo jį išleisti darbo metu į

, paskui kitoje 3 mėn, išėjo iš darbo, darbo biržai reikia pristatyti pažymą, pažymoje rašosi du paskutinei

viso kalendorinių dienų tęsėsi darbo sutartis, padauginam iš 28 ir padalijam iš 365.
Taip gaunam

[quote=barbora1] Sveiki, reikia Jūsų konsultacijos :)
Atkeidžiame iš darbo darbuotojus, kuriems

mėn. DU padalinam iš 3 mėn. darbo laiko ir padauginam iš 8? Taip gauname darbo dienos sumą, kurią

Ar galima alimentus išskaičiuoti iš priskaičiuotų atostoginių ( darbuotojas iš darbo dar neišeina)

sveiki, ar darbuotojas išėjęs savo noru iš darbo gaus iš DB pašalpą?

Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis 3 mėnesiam. o dabar dar jis nori išeiti iš

[quote=amiala]Norėjau paklausti kiek priklauso išeitinės iš darbo parašius prašymą dėl sveikatos

dienomis, jei perskaičiavus atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, gavosi 25 darbo dienos, tai iš

Įstaiga įdarbino bedarbį iš darbo biržos pagal įdarbinimo subsidijuojant programą. Darbo birža

Pagal DK 141 str. darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo