iš darbo'

o jei darbuotojas sugalvojo išeiti iš darbo (jis pensininkas) ir parašė prašymą taip - prašau mane

22 buvo šeštadienis? Ir atvirkštinis variantas: liga 08.24-30, pagal darbo grafiką 25 laisva. tai iš

atleidžiant mane iš darbo darbdavio iniciatyva nuo gruodžio 31d., jei gruodžio mėn. paskutinėmis dienomis

darbo laiko. O kaip iš tiesų jis savo funkcijas vykdo? "Pabėga" iš pagrindinio darbo?

.... Kaip iš mažo vaiko po vieną žodį traukt...
Darbo vietoms įkurti ar atlyginimus kompensuoja

[quote=Tabeliss]
įmonės direktorius buvo komadiruotėje. Išvyko šeštadienį iš Klaipėdos į Vilnių

darbo dienas. Pagal grafiką jis dirba įvairiom valandom. Išankstinio darbo grafiko įmonėje nėra

panašus: 12 mėnesių pajamas dalina iš tuo laiku esančių darbo dienų skaičiaus. Gautą dienos vidurkį

iš darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę. Ne pagal jos grafiką.

[quote=eleoonoora]
Pas mus buvo cia idomi situacija, kad iš vienos įstaigos sporto treneriai

užmokestį dalinu iš darbo dienų skaičiaus, ar tik 03 mėn.
[/quote] Ne visai teisingai... 59*28/365=4,526

atleidimo iš darbo parašytų:
....atleisti dėl išėjimo į pensiją.
Koks DK straipsnis taikomas išeinant iš

darbo laiko po naktinės pamainos, pvz. darbas iš dieninės pamanainos (08.16) perkeliamas į naktinę

[quote=Nemiga_new]Sveiki,
darbuotojas prieš atostogas parašė prašymą išeiti iš darbo.. Ir paraše

Laba diena,

Norėčiau pasiteirauti, kokia bus sąskaitų korespondencija, jei iš darbuotojo darbo