iš darbo'

vaiko priežiūros atostogas ir išeina iš darbo. Ar galima į vieną įsakymą surašyti, kad nutraukiamos

tai kaip suprantu iš jūsų pasisakymų- automobiliams, kuriems skaičiuoju 0,75 proc.- nepildau

atostoginius?
Imant vasario mėnesio darbo dienos vertę ar etatinį atlyginimą padalint iš kovo darbo dienų

[quote=zodiakas]Įmonė buvo pertvarkyta iš IĮ į UAB.Keičiami ir beveik visi dokumentai, bet darbo

kuris pasilieka tėvų namuose ir iš tėvų pensijos gyvena(nes darbo neturi, o kitur gi nevažiuosi), ar tas

[quote=Liutuke]Laba diena,
pažymoj apie darbą įmonėje (darbo biržai) DU rodomas priskaičiuotas, o

[quote=Liutuke]Laba diena,
pažymoj apie darbą įmonėje (darbo biržai) DU rodomas priskaičiuotas, o

[quote=Liutuke]Laba diena,
pažymoj apie darbą įmonėje (darbo biržai) DU rodomas priskaičiuotas, o

[quote=gintab]Turim problema, darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo, jam atidirbant 14 dienų

14 kalendorinių dienų atostogų ir pagal įstatymus jis turi atidirbti prieš išeidamas iš darbo dvi

Laba diena,

Prašau pasakykite, ar nėra jokių pasikeitimų išeinant iš darbo? Vienas pažįstamas

vienintelė galimybė atleisti ji iš darbo.

prašyme nurodys, kad prašau mane atleisti iš darbo nuo rugsėjo pirmos dienos. Darbuotojas dirba 5d.d

darbo laikas, dirba pagal kitą. Atrodo, kad rašo nustatytą iš to patvirtinto kalendoriaus.
Kaip geriau

[quote=tomassss]
O kaip turi atrodyti prašymas atleisti iš darbo su anksčiau minėtu datos