iš darbo'

nenustatyta kitaip.
[i]1-1. Gyventojo pajamos iš darbo santykių arba jų esmę atitinkančių santykių (išskyrus

informacijos niekur rast negaliu

Pavyzdžiui:
1) Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės

apmokėtas darbo laikas;
- nedirbtas, bet teisės aktų numatyta tvarka iš kitų lėšų, pvz., sveikatos draudimo

per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius

laikas ar tai yra n9rmalus visas darbo laikas???

[/quote]
Iš kur jūs gaunate tą sutrumpintą darbo

, skaičiuojamas koeficientas:
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per paskutinius 12 mėn. dalijate iš

. viename darbo pradžia, kitame - pabaiga. Jei iš tikrųjų, tai grafikas ir skirtas tam, kad darbuotojas

– darbuotojui iš anksto neinformavus darbdavio prieš tris darbo dienas iki sutartos darbo pradžios, darbuotojas

darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos tam tikram laikui....."[/i]
verslas.banga.lt/lt

, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4

jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į

atostoginius... Ar grįžti atgal iki tų mėnesių, kol rasiu dirbta dienų ir darbo užmokesti?? AR
Skaičiuoti iš

išeina iš darbo? nu aš nematau [/quote]
Bent jau sausio mėn. galiojo dar tokia tvarka, kad pašalpa

darbo men. atlyg. lapelyje nurodyta, kad dirbta 17 darbo dienu vietoj 21 d. ir atitinkamai nesumoketa

[quote=nemirtinga]Sveiki visi.
Situacija tokia: išeidama iš darbo darbuotoja susitarė su