iš darbo'

pabėgti iš darbo [/quote]
pasnausk darbe iki galo, po darbo pasišopinsi Rimi arba Cente

[quote=Seleste]
Pas mus direktorius Italas. Jo darbo vieta nurodyta Lietuva, bet jis Italijoj būna

[quote=ErnestaL]Sveiki,Gal kas turite atsiskaitymo lapeli
o pavyzdį, kai darbuotojas išeina iš

atostoginius? Ar tiesiog paimti jo VDU ir padauginti iš 10 darbo dienų (atostogaus 14 kalendorinių).

dieną, tai balandžio mėn. jam išėjo 21 d.d.
Atleidžiam darbuotoją iš darbo , skaičiuojant kompensaciją

Sveiki,
Problemėle: įmonėje nevedamas darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnalas.
Gal

Sveiki jei darbuotojas įdarbintas balandžio 20 d ir darbo sutartyje numatyta MA val. darbo

Tada jūs turite nesakyti, kad ruošiatės išeit iš darbo, pasiimti atostogas kad ir vienam mėnesiui

skaičiuoti?
380 eur. tada kita eilutė 500 eur. priedas. iš viso 880 eur.
Nes teko bendrauti su darbo biržos

[quote=Tininga]
[quote=linuteku]
Ar darbo sutarties pakeitime nurodyti terminai neįvardina, kad

[quote=Greta17]
Sveiki, gal jau susidūrėte kas nors, kaip naujajame darbo kodekse yra su atšaukimu

?
[/quote] Ai, dabar pastebėjau, kad atleidimas paskutinę darbo dieną, tad skaičiuojamasis laikotarpis

nepanaudotų atostogų 11,27-3=8 d.d.

Ar teisingai? Ar reikia išminusuoti iš dirbtų darbo dienų neatvykimus

atostogas? Iš tuometinio darbo užmokesčio dar litais, versti į eurus? Ar imti dabartinį, koks būtų, jei

Sveiki,

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, 1 valandą šventinę dieną. Telefonu