iš darbo'

Tai kad nieko ir nežymėjome, kaip minėjau dirba puse etato, šiek tiek padirbo ir atsiprašė iš darbo

[quote=upsas]
Darbuotojui nustatytas valandinis darbo užmokestis. O 08 mėn 103 val dirbo ir

Sveiki,

Norėjau paklausti ar darbuotojams, kurie išeina iš darbo savo noru, priklauso

[quote=ausyte]
Sveiki,
jeigu darbuotojas vaiko priežiūros atost. tačiau išeina iš darbo. Ar

Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, kaip suprantu? Sirgtos valandos turėtų būti atimtos iš

, mėnesio algą daliname iš to mėnesio darbo valandų, ir tą valandos įkainį naudojam skaičiavimams.

[quote=KALANKE]
O kaip tiksliausia ir geriausa būtų rašyti darbuotojui kurią dieną išeiti iš darbo

išeiti iš darbo asmeniškai prašant. Pagal naująjį kodeksą jai reikia atidirbti 20 kalendorinių dienų

[quote=anema]
jei po atostogų kitą dieną išeina iš darbo ir tą dieną nedirba, tai nemokama už tą

[quote=Tininga]
[quote=blackgate]
Laba diena,
Kaip tas naujas pranešimas dėl išėjimo iš darbo

[quote=Violate]
Ar atleidžiant darbuotoją iš darbo (savo noru) reikia rašyti įsakymą? Ačiū už

šiandien atleisti. Apskaičiuojant kompensaciją atostogoms turiu dar įskaičiuoti dešimt darbo dienų iš

pranešimą, kuriame nurodyta priežastis - nepatenkinami darbo rezultatai, tačiau konkrečios atleidimo

[quote=Girele]
Iš darbdavio - pažymėsite: nesutapo su darbo grafiku. O sodra - atsiskaičiuos pagal

darbo laiko apskaitos žiniaraštį, nes jį spauzdiname iš programos ir ten yra užrašas kad patvirtinta