iš darbo'

VDI?[/quote]
nesąmonė, juk ji negaus iš darbo biržos tiek mėnesių, už kiek išeitinę gaus. Tai kas jai

atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o

atlyginimas už išdirbtas valandas - įdomu, iš kiek mėnesių turėčiau skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį? Gal

.
Dekreto atveju gautą vidurkį daugins iš darbo dienų dekreto metu (vėlgi pagal 5 d.d. savaitę), o vaiko

tame 44 ND laikotarpyje. (Ar čia jau ir yra darbo dienos?)
Gaunam, jog iš viso dirbtas laikotarpis yra

[quote=naujokiux]Sveiki, gal kas buvote susidūrę su tokia situacija, kad reikėjo iš sodros gauti

, jei pastebėjai, išimtis daroma tik prizams -
[b][i]"...Iš asmens, susijusio su gyventoju darbo

, kad išeina iš darbo. Šiandien pradėjau greitai viską tvarkyti ir su tuo skubotumu pridariau :roll

neleidžia atimti iš darbuotojo pernaudotų atostogų atostoginių atleidžiant iš darbo.

[quote=ilona1975]Labukas,
Gal kas nors padėsit, paskaičiuoti atlyginimą:darbuotojas išeina iš

ir bendras nustatytas darbo laikas ir t.t. Esmė ta, kad pagal vieną iš specialybių (susijusi su

" prašymą atleisti ją iš darbo savo noru, tačiau pasirašyti darbo sutartyje dėl nutraukimo taip ir

negausite nes 12 mėn DU (t.y draudžiamosios pajamos) bus dalinamas iš 2007 4 ketv. darbo dienų. (neaišku ar

[quote=Tininga]
[quote=Domingo]
Imu atlyginimus uz 11-10-09 menesius, viso 3000, dalinu iš darbo

padėkite dėl komandiruotės prašau.
Darbuotojo darbo laikas DS yra nustatytas -8 val.Važiuoja šis