vid du

pirmadienis. Darbuotojui reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaud. atostogas. Kaip paskaičiuoti vid. DU

, nes man atrodo, kad turėčiau už kovą imti kitokį vid. du.?

Ir dar vienas klausimukas.
Šiam

siandien - ar skaiciuojant vid darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas

katinas prašo duoti ėsti;)
animalvideos.yahoo.com/video-detail?vid=28470581&cid=24037714

Sveiki. Gal žinote kaip man panikitni perkainojimus dėl klaidingų kainų vid. perdvimuose

Ka darote jei į vid. darbo užmokesčio skaičiavimą įeina ligos atvejis- biuletenis?

atostoginius? Vid. val. atlygis 3,25, priklauso atostoginių už 8,91 dienas. Tai kaip apskaiciuoti pacius

[quote=zuikelis]laimaaaNoriu paklausti kaip skaičiuojamas vid. darbo užmokestis, išleidžiant

alga. čia jau didelis pažeidimas?
kaip aš skaičiuoju:
3 pask. mėn algos "ant popieriaus" vid. 1500Lt

[quote="cawx"]sveiki
transporto imone. atleisim darbuotoja pagal 125 str-susitarimu. 1 men vid du

)
1701 / 1993 = 0,85348 - koeficientas
0.85348 x 11.40 lt. ( vid.1 val. DU, apskaičiuotas iš 2009 04-06

.
DU 3 mėn. 800 bus 2400
DD 60, tai 1 dienos vidurkis 2400/60 bus40 lt.
Tai kiekvieną mėn. sodros

Kaledine premijos jau ismoketos ir pravalgytos, o kaip su vid. DU skaiciavimu? Reikia atostogu

[quote=gadede]. Kaip skaičiuoti vid DU - dieninį ar valandinį? Ir kaip suskaičiuoti kiek valandų

[quote=bimbamm]
O sakykite, kai darbuotojuoi apmokama uz " mamadieni" skaiciuoja vid. DU?
Ir prie