ar gali uab

prieziura pagal 2008m. II ir III ketvirti? Ar teisingai supratau? Ir kaip reikia

apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o

pasirasysiu vienu kartu. Ar as neteisi, kad nepasirasau sutarties dabar(jau pataisytos), o laukiu iraso apie

apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.[/quote]

Jei 5 dienas

mokėjimo skačiuojamas GPM taikanta ar netaikant
Pirmiausia nesuprantu, iš kur tu imi dvi sąvokas "avansas

nesumažės. Betgi savikaina.... Patys suprantat.
Ar po tų kelerių metų jie grąžins jums tai, ką dabar

suprantu negalima išskaityti daugiau nei 50 proc. žmogaus algos. Ar ką nors ne taip suprantu? :oops

moketi mokesti kazkoki ar kaip? [/quote]

sąskaitą K 4484, o šiuo atveju nėra PVM, bet tą sumą kažkur reikia padėti?)
1. Ar įmonė, išrašanti tas

buvote susidūrę su tokia situacija.[/quote] Čia jau reik kažką "pagudraut" :))
Nežinau, ar pavyktų mano

nelabai suprantu ar tai teisinga??? ačiū labai. [/quote]
1. Pirkimus iš FA taip pat galima

procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos

turėjo sodrai pranešt..
Kaip galima šią situaciją išspręst Gal pravaikštas rašyt ar pan. :roll

kiek nebuta darbe, o jei bandomojo termino pabaiga ispuola svente ar poilsio diena, tai atleidimo diena

apmokestinamos Sodros mokesčiais.[/quote]
O ar aš sakiau, kad buvo?

Vardan tos Lietuvos, susiradau VSD