bandymo laikotarpis

Atsiprašau, taip jau išėjo. (gėda)

Ne, man bandomasis laikotarpis nėra nustatytas (bent jau

įspėtumėte jį prieš 14 DARBO dienų. Tai ne atidirbimo, o įspėjimo laikotarpis (visa kita - yra

ligos laikotarpis eis į Sodros stažą, tik be pinigų.[/quote]
na gerai uzpildyti, o uz 2d, neko

. Atsipeikėjau. Bet PVM moketojai jau esame 2 metai. Mokestinis laikotarpis-pusė metų. Ką daryti

viršvalandžius skaičiuoti kai baigsis atskaitinis laikotarpis ar šį mėnesį?[/quote]

karto. Ar teisingai pasielgsiu?[/quote] O yra nurodytas koks nors laikotarpis
Man pernai davė

bandomasis laikotarpis darbdavio ir darbuotojo iniciatyva. Pagal kokį straipsnį atleisti? Gal 107str. :roll

Pagal 129 str. tai tikrai ligos atveju laikotarpis yra pratęsiamas. O dėl 125 str. nieko dėl to

turint omenyje, kad pas mus pasikeite 3 buhalteriai ir nei vienas nepranese, o laikotarpis 3 men

Manau, kad terminas turi būti toks pat kaip visiems, kurių mokestinis laikotarpis yra nuo sausio 01

]
Prašyme nurodytas laikotarpis iki kada veikla sustabdoma, atnaujinus anksčiau - per 5 dienas raštu apie

Kiek aikino inspektore tai nurodomas laikotarpis 2010 01 01 - 2010 12 31, irasas veiklos pabaigos

[quote=birele]O jei darbo sutartyje yra paminėtas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis ir kai jis

nuostata tokia, kol nesibaigė bandomasis laikotarpis, jokios kortelės. Kai praeina, tada taip. Aš nemanau

Komandiruotė į Angliją nuo laikotarpis 10-14 d. Vienas darbuotojas lapkričio 9 d. (sekmadienis