DU

[quote=astulka80]
supratau; bet dabar kitas dar klausimas - darbuotojas gavo du papeikimus

skaičiuoja gerai, jei DU 1000 ir daugiau, bet jei DU mažiau nei 1000 arba jei NPD (-), tai reikia taisyti

Tiesiog peržvelgiau DU žiniaraščius ir nesupratau....
Iki tol direktoriaus DU buvo 2500Lt

ar galima taip koresponduoti?

sakykim ant popieriaus alga 1000 Lt.

D 611x DU san. 824.50 K

[quote=sarema]Labas rytas,

Avansus sumokejau 11.25 d, uz 11 men Du, likusią DU dalį sumokėjau

jeigu antstolio vykdomajame rašte nurodyta išskaičiuoti iš darbuotojo 70 proc. nuo DU dalies

[quote=IrenaU]
Sveiki,
darbuotojas dirbo nuo 10 19 iki 12 13. Jam vidutinis DU skaičiuojamas iš

dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas

[quote=zitka86][/quote]
Pagal 01 mėn. duomenis suprantu, kad darbuotojo DU - 800 Lt. Kodėl tuomet

Punktas 6.1..."Kai reikia apskaiciuoti vidutini DU ir nera duomenu apie pries vid. DU skaiciavimo

[quote=dadinda][quote=Rassa]Įmonėje visų darbuotojų DU yra didesnis už minimalų.Noriu paklausti ar

darbuotojas atostogavo ir lapkričio mėn., tai skaičiuojant vidutinį DU už lapkritį reik imt tik darbuotojo DU

Pildau FR0572 už balandį ir pasimečiau, jei buvo paskaičiuotas DU už kovo mėn., kurį išmokėjom

isskaiciuoti is DU 70 proc. nuo DU virsijancios 1 MMA ir 20 proc. nuo DU nevirsijancios 1 MMA . Suma didele ir

[quote=Tess]Vienose pareogose dirbs 0,25 ir kitose 0,25.
O kaip skaičiuoti DU, jeigu bus 2 DS