darbuotojo idarbinimas

susišnekam, Andron.
Argi ne darbuotojo kortelėj matosi valiutinė skola pagal atskiras valiutas? O

? Įtariu, kad mes nelabai susišnekam, Andron.
Argi ne darbuotojo kortelėj matosi valiutinė skola

nėra paties darbuotojo pageidavimo suteikti jam kasmetines atostogas dalimis.

. Už antruosius ir

nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo

asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties

sudedamos ir jei darbuotojo dirbtas faktiškai laikas viršija 4 mėn. sudėtas išdirbio normas, tokiu atveju

atitinkama suma laikoma to darbuotojo pajamomis natūra.

darbuotojo VDU9Mėnesio ir dienos) apskaičiuota teisės aktu nustatyta tvaraka (kartu su paskaičiavimais)
2

, atleidimus įvedu į tą pačią darbuotojo kortelę. Problema tame, kad skaičiuojant kompensaciją programa ima ir

vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso

metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

pirmojo darbuotojo kuri isleido atostogauti metu. tai gal galima pratesti ta pacia? dabar galvoju kad

Sveiki,

gal galėtumėte patarti?
VŠĮ planuoja apmokėti darbuotojo įmokas už studijas. Kokius

darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už

rašyti, kad atlyginimas mokamas 2 kartus, o jau kodėl šio punkto nesilaikoma - grindžiama darbuotojo