metų. Darbdavys nori, kad darbuotojas rašytų savo noru pareiškimą, nors nėra darbuotojo kaltės ir jis
2011-08-31 20:43 liubushka / Darbo teisė / Darbo kodekso nesilaikymas / #981740darbuotojo susitarimas pagal medikų išvadą. O medikai ir palieka tartis dėl laiko, nes nuo to ir alga mažėja
2011-09-23 08:26 Elste / Darbo teisė / Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. / #989412kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
2011-09-26 14:15 Tininga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #990159nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) neįmanoma nustatyti konkretaus darbuotojo ir (arba) jo šeimos
2011-10-13 11:02 Wyga / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #995273darbuotojo – susitarimas, kuriame šiems šalims negali atstovauti vienas ir tas pats fizinis asmuo, o turi
2011-10-27 13:14 Tininga / Bendra / Individuali įmonė / #999863, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės
2011-10-28 14:27 Tininga / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1000245mėnesį, t.y. 12 val.? Koeficientą apskaičiuojame darbuotojo darbo valandas dalijant iš įmonės darbo
2011-11-18 11:37 Alina55 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1005338
neisivaizduoju koki prieda reiketu padaryti prie senosios darbo sutarties?
[/quote]
Darbuotojo tikrai
, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
[/quote]
ACIU , o kazin kaip del atostogu
nėra. Ar reikėtų iš darbuotojo paimti tos praėjusios vienos dienos mokėjimo išrašą vistiek , jei
2011-12-14 20:35 Colop / PVM / PVM sąskaita faktūra / #1012866
mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Tais atvejais
trukmė, darbuotojo atostoginiai turi būti perskaičiuojami pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės
2013-10-25 11:47 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1187554įsiskaito kaip darbuotojo nustatytos darbo val,taip? Tarkim įmonės 159 val, darbuotojas 2d.d. (po 8 val
2014-10-17 09:05 Tininga / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #1245254
.
Dabar darbuotojo komandiruotė išsitęsia per du mėnesius – 2 dienas bus gegužę ir 13 dienų birželį. Dienų
neišleidžiate darbuotojo pietų petraukai. Pažeidimas.
Kad nieko nepasirašęs dirbo - irgi pažeidimas.
Reiškia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui