atveju dvigubai, kaip už darbą poilsio dienom? Ar išvis palikti, kad taip ir turi būti, nes valandos
2012-05-02 15:02 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1057424
padauginus iš 80 proc.t.b.ne mažiau nei minimalus valandos darbo užmokestis?
Tiesiog realiai 1 valanda
, kurioje nurodytos darbo valandos ir įkainis. Tačiau už nepanaudotas atostogas nieko nėra įtraukta, tuomet
2012-06-06 10:10 veju_ne / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1068060
6 val, valandos įkainis 21 Lt
6*21 = 126 Lt
28/366*1 = 0,08 k.d. už nepanaudotas atostogas
0,08
VDU aprašas:
[i]Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais
suskaičiavau:
įmonės darbo valandos - 4730
darbuotojo dirbta 78 val,
kaip skačiuoti?
78/4730=0.016 koef
Jeigu jam grafikas sudarytas iki 22 h ir tikrai tos dvi valandos yra viršvalandžiai, tenkančios
2012-10-09 20:43 mariska / Bendra / Darbo užmokestis / #1097507
priklausytų 5 darbo valandos, tai skaičiuočiau :
Liepa -4 d.val 110 Lt
Rugpjūtis-5 d.val.110 Lt
Rugsėjis-4
proc. priedą. Ar grafike turi atsirasti papildomos valandos jei pirmasis ilgiau dirba dėl papildomo
2015-08-03 16:30 Indrulke / Įvairūs / Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas / #1281798
?
[/quote] Jei per jo pamainas vidutiniškai gaunasi mažiau nei 8 valandos, tai kur problema?
valandų?
2. Tai bus paskutinė jo darbo diena nors ir nedirbo nei vienos valandos?
3.Kompensacijai už šią
darbuotojui nustatytas valandos įkainis 5 Eur, tai norint apskaičiuoti naktines ir šventines valandas darau
2017-08-10 13:11 voruta / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1367738bet va vis vien nesuprantu to naktinio darbo savokos. tai jei trys valandos tenka nakciai ir jei
2017-08-24 15:04 admin123 / Darbo teisė / Darbo laikas / #1369035
. sekmadieniais nuo 12 iki 21val.o penktad nuo 11-22val.suskaičiavus įmonės mėn valandos yra 305val
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui