DU

:
[/quote] Jei ji į VPA išėjo po 2011-07-01, ir yra pirmieji pašalpos gavimo metai, tai mokamas DU ir

mus fiksuotas DU, o dirbtu valandu visada buna apie 130-140 per menesi, tai uz naktines ir

asmeninių lėšų, iš DU kasmėnesį išskaitoma lizingo įmoka+kitos (draudimai ir tt.).
Tai buvo daroma tam

mažiname dienų skaičių, nepelnytai padidiname DU vidurkį. Nors, jei skaičiuojame valandos vidutinį DU

ir A12? Minimumas kilo, keitėsi DU dydis (ta viena valanda), pradžioje daugiau valandų už 2011-09

nedarbingumas pranešam darbuotojui, kad nedarbingumo nepildysime, o jam mokam DU už tas dienas. Na, liaudis

, bet ne litais, kažką ne taip darai.
O gal liepos 6 d rodei komandiruotę?[/quote]
einu i Darbas; DU

galioja 90 proc. iki vienerių metų ir 75 proc. iki dvejų. Išėjus dirbti, bus mokamas pašalpos ir DU

Sveiki,

Noreciau issiaiskinti toki dalyka.

Dirbu as per du darbus, viename ju dirbu su

[quote=batukas][quote=Tininga]

(Kaip galima sugalvoti vieno mėnesio DU padalinti iš 3 mėnesių

apskaičiuojant viršvalandžius DU imti mėnesio ar apskaitinio laikotarpio informacija. čia ypač aktualu, kur

DU, o 4 val 1,5 DU? Ar kitaip?[/quote] Bus viršvalandžiai. Tačiau ir komandiruotės metu jis nebūtinai

[quote=Loreta13][quote=kmynukas]Jei neturi DU [rogramos (brangi ,velniškai ), tai gali pasidaryti

nėra DU apskaitos, bet mūsų atveju, tai nebūtų didėlė problema, kadangi esam tik dviese, tai galima

didiname DU nuo 400 Lt iki 800 Lt. Tai, jeigu DS pakeitimuose įrašysiu, kad pasikeitė tik DU, o dėl laiko