DU

turi būti raštu užfiksuotas darbuotojo sutikimas daryti išskaitas iš jo DU

kur jūs ištraukėte - proporcingai??? Riboja tik priskaičiuoto DU dydis - jei nesiekia

Supratau

mėn. jam paskaičiuotas DU už vieną dieną kaip pagrindinei darbovietei, o dabar reikia, kad skaičiuotų

tai, kad nuo tada ir tada bendrovėje yra du akcininkai, ir, vadovaudamasi pranešimu, įrašysite

prieš du metus, kai atestatai buvo įtekiami 06 arba 07 mėn.[/quote]
Siaubas, čia kuriame Lietuvos

taip padariau.[/quote]

O apmokestinamą deinpinigių suma rodai DU žiniaraštyje?

išmokėtas kartu su DU
pasirodė biuletenio nėra (tik pažyma). ką reiktų daryti? koreguoti darbo užmokesčio

Čia jau du variantai
1.Atskaitingas asmuo gauna iš kasos pinigus ir apmoka,perka.
Buhalterei

dėl FAPM pervedimo)? Gal kas pasidalinyų patirtimi?[/quote]

Ne FAPM, o GPM.
Keisti DU mokėjimo

DU 7000Lt dirbo 17dd
5950/17=350*20.75=7265.50Lt
Ar tai reiskia kad jinai gaus po 7265.50

Birželio mėnesį pildžiau FR0572. 18 lauk. įrašiau balandžio mėn. DU sumą. Balandžio mėn

]

Darbuotojams keliamas DU.
Ar galiu įspėti prieš 1-2 savaites. Ar privalau vadovauti šiuo str.
Kolektyvinės

]

Galimi du variantai:
1. Nenustatytas sistemos PATH kintamasis, t.y. praleidote vieną varnelę

[quote=BiteMaja]Jei darbuotojas dirba trumpiau nei mėnesį (mėnesinis DU 800, laikotarpis nuo

).
Deeeeeeekui didelis uz pagalba
Jum reiketu ir DU taxui israsyt uz toki ziniu ir info suteikimo