sutartys autorines

priėmimo, ir dėl atleidimo, ir dėl NA, Įsakymai (2000-2010 m.) - įsakymai taip pat visi, Darbo sutartys

sutartys.[/quote]
tai vat dienos norma kaip iš viršijate, bet... jeigu DS nurodote tik savaitės trukmę ir

nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą

padarysite bylą "2011 m. atleistų darbuotojų darbo sutartys" ir ten susegsite visų tais metais atleistų

darbininkijai besikeičiančiai kas mėnesį - ne, segti kaip rašėt atskiras tik "Darbo sutartys", "asmens kortelės

darbuotojai ne atleidžiami iš darbo (nenutraukiamos gi darbo sutartys ir vėl naujos sudaromos). Tiesiog

jei 10 metų, spausdinama ant vienos pusės (pvz. darbo sutartys).

Kažkur tikrai buvo dėl tų pusių

, tad tik kelios sutartys būtų :) ar galime tiesiog direktoriaus įsakymu patvirtinti naujai naudojamą DS

]Vieno darbdavio su tuo pačiu darbuotoju sudarytos kelios darbo sutartys nuo Darbo kodekso įsigaliojimo

sutartys privalo būti rašytinės. Šis sąrašas taip pat neįpareigoja.

sudaryti dvi ir daugiau darbo sutarčių su skirtingais darbdaviais. [b]Šios sutartys bus vykdomos kiekviena

Sodros visą darbuotojų sąrašą rodo, kad kai kuriems yra 1,8 proc. Naujos sutartys su jais nebuvo

[/quote]
Paieškokit internete yra standartinės sutartys, kuriose būna tikslus adresas, asmens kodai. Dar

, vadovaujantis 25 –ojo Verslo apskaitos standarto ,,Statybos ir kitos ilgalaikės sutartys“ nuostatomis

Lyg ir iš VDI puslapio:
[i][b]Su manimi yra sudarytos dvi darbo sutartys, t. y. pagal vieną darbo