pragma DU modulis

savaitės iki meeto ir nesiregistruoja, nes o kam.. jei norės paklius vėliau, o čia mokėk prieš du mėnesius

Labas rytas. Ir vėl prašau pagalbos....IĮ darbuotojas dirbo ne pilną darbo dieną ir gaudavo mėn. DU

[quote=dopke]
laba diena dar turiu klausimeli jaigu imoneje dirba tik du zmones direktorius ir

poilsiu Lietuvoje ir komandiruotėje? Ką žymėti? Ir ar galima mokėti fiksuotą DU, nors vairuotojas

atostogų dienas norimai datai ir padaugini iš vidurkio (jis matosi kiekvieno mėnesio DU skaičiavimo lange

[quote=Alina55]
[quote=beklaidu]Gal kam teko daryti išskaitymus iš darbuotojo DU už sutuoktinio

[quote=aiwita]
[quote=dormeo77]
aha, o paskui už du metus viską taisyt. Nedėkit tų čekių

tik du apribojimai: negalima mokėti nuo mažiau nei pusės VMI deklaruotos 02 kodu sumos ir nepavyks

, kartais įstatymus jiems tenka nuėjus aiškinti, kaip pvz pernai metų gale davė papildomas lėšas DU

114,29+1200 mėn DU
ar 2000/21 dienos?
[/quote] Jei priedas skirtas už gegužės mėnesį, ir šis priedas

grafiku pagal poreikį, o DU skaičiuojam 10 proc. nuo pardavimo pajamų. Kaip tokiu atveju daryti su

viengubas DU, o už suteiktąją poilsio dieną - VDU. Tokios dirbtos valandos nebeįskaičiuojamos apskaitant

[quote=virbal]
Mano orchidėjos du lapai pagelto, tai aš juos nukirpau, nežinau kodėl pagelto, nesu

[/b]balandžio 28, ar taip galima?
Kaip bus su DU, reikės viršvalandžius skaičiuoti? nes valandų

institucijas neišeis. IDV juk užsiima ne vienas ir ne du tūkstančiai asmenų. Iš jų tikrai didelė dalis turėtų