bandymo laikotarpis

skaičiuotum tokiu atveju:
tarkim apyskaitinis laikotarpis 2 mėn, tie patys rugsėjis - spalis, t.y. 160+183

[quote=Rolf][quote=jorja]Mes nori atleisti darbuotoją, kuriam nustatytas išbandymo laikotarpis 3

, arba iš gruodžio, arba iš nustatytos jo algos, arba nemažiau negu gruodžio MMA.
O ligos laikotarpis

", kurioje nenurodytas laikotarpis, tik pažymėta kad sutartis galioja 12 mėn, tai irgi būtų būsimųjų

laikotarpis VDU skaičiuojant yra spalis, lapkritis, gruodis. Paimk tų mėnesių visą algą, padalink iš darbo

nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.";
Tiesiog būna objektyvios priežastys, kai atlyginimui

ir tą, ir tą
Nors vis dar tikiu, kad čia kol kas pereinamasis laikotarpis ir cigaretes

iki 12.01d.?[/quote]
Įvertinimui, ar gerai dirbs - paprastai nustatomas bandomasis laikotarpis, o NE

, jeigu jai tą dieną buvo nedraudiminis laikotarpis

deklaracijas randu, kad kur yra mokestiniai metai ten užpildytas laikotarpis 10 ir 11 laukelis, o 9 laukelyje

. rašyti šią sumą, ar 2000/4x12 =6000 [/quote]

28.2. Jeigu praėjusių mokestinių metų laikotarpis buvo

darbdavius, juk aišku tam darbuotoją ir priimi, kad dirbtų, o ne sirgtų. bet tam yra bandomasis laikotarpis

neprasitęs, jei prašyme nurodytas laikotarpis nuo iki .
01.02. poilsio diena. Atostoginiai už ją

sunkiau.
Tik bus bjauroka pereinamasis laikotarpis, kai sausį bus jau naujas tarifas, o dar eis senosios

remonto sąnaudas.[/quote]

Tos patalpos nuomojamos... Tai man pažiūrėti, koks yra nuomos laikotarpis