pragma DU modulis

atostoginiai gaunasi 754 Lt. (jo DU nuo Sausio min -800 Lt), ar reikėjo atostoginius didinti iki 800,00 Lt

atostoginiu kaupimai
K 4710 mokėtinas DU (sodra, GPM)

Tik aš irgi siūlyčiau atsidaryti subsąskaitas ir

turi trisales sutartis ir su jais viskas susitarta, bet nenorime sudarineti darbo sutarciu ir moketi du

darbuotojų priskaičiuotas DU su Sodra.
[/quote]
Sakai, ji turi priėjimą prie EDAS tik nežino, kaip

:
- Tu, suka, lietuviškai nerašai.
Na pomidoras lekia....
-O tu, suka, prisiėdei kaip kiaulė.
Du

dirbti 0,5 etato, atitinkamai sumažinant DU. Įspėjimo apie atleidimą nebuvo. Dabar norima jį atleisti

[quote=urtele]
[quote=Forti]
ar pažymą apie DU galiu ruošti tik darbuotojui, t.y. adresato

[quote=Elyte]
Kas liečia gavimą - viskas gerai, o dėl apmokėjimo - geriau vesti du pavedimus, nes

DK 214str
1. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki

kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam [b]daugiau kaip du mėnesius

kelionių ir pasaulio pamatyti. Gal geriau vienas ar du vaikai auginami ne iš pašalpų, negu šeši iš pašalpų

[quote=urtele]
[quote=Dorota1]
jai dabar pakoreguosiu NPD 2013-09 mėn, tai gaus žmogus mažiau DU

spalį tą 100 litų, ar prisumuoti ir rugsėjo DU ? tuomet SAM rugsėjo mėn to darbuotojo nebus. ar vistik

(neparašė už kokius mėnesius). Bet kas čia per absurdas, per du metus 2 deklaracijos pavėluotai, koks

DU.
Paskaitykite:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...