DU

dirbti trumpiau, nei normalus darbo laikas, tai nustatytą DU daliname iš tam darbuotojui nustatyto darbo

darbuotojas dirbs už sulygtą DU.
6 punktas sukonkretina - kas ir kiek trumpinama; aiškumo dėlei nurodomas

rimtoj firmoj.Bijau, kad paskui už kelis mėnesius iš jo išlaikys.[/quote]
Nėra išimčių, skaičiuojant DU

darbuotojui išmokėti 249 Lt

Tačiau tie 49 Lt apsimokestina kaip DU ir nebetenka prasmės tas įrašas, kad

gamyba ir yra pamaininis darbas po 12 val., pamainoje dirba du zmones. Zmonems nesuteikiama pietu

. reikia DU paskaičiuoti.[/quote]
O tai šiaip aš ten viską gerai paskaičiavau ,nes pirmą syki susidūriau

t.t.
Nepilnai pakomentavau, kad nereikia nešti formos, kai nebūna darbe ir [b]negauna DU[/b

[quote=finanskas]Taiiiip... per savo amželį darbus keičiau vidutiniškai kas du su puse metų, nors

du augina bute, bėga į stadijoną palakstyt, beje ji gyvena taip pat Vilniuje, savaitgaliais kai gali

pasikonsultuoti dėl šito atvėjo.[/quote]
jei išskaičiuojama darbuotojui prašant iš "grynojo" DU - viskas gerai

/danej/riverIQGame.swf

Žaidimo taisyklės:
1. Plaustu gali plaukti tik du zmones
2. motina negali

plaukti tik du zmones
2. motina negali likti su sunumis jei salia nera tevo
3.tevas negali likti su

neatvykus iki "tada ir tada", jums priklausantį DU ir Komp.už NA pervesime į jūsų banko sąskaitą. Sumas

IT, ir pan.
Jei dirbs su DU - paklausinėk apie GPM, apie atskaitymus antstoliams, apie mokesčius

15 dienų nuo vieneto vadovo įsakymo išleidimo du jo egzemplioriai turi būti pateikti apskrities