pragma DU modulis

prašymai ir t.t.[/quote]
Ar darbuotojas prašyme pats nusirodo dieną kada jam turėtų būti išmokamas DU

issimtys, bet padaveju tai neliecia, todel jiems reikia trumpinti ir sumoketi DU uz ta valanda. O jei

micro su MIDI ar MAXI nėra ko nei lyginti, tai du skirtingi dalykai, ir jau atsakiau kad simbolių

vienas kitas parašytas, ir tiek.
Nesukčiau sau galvos. Aš pati dirbu pagal vieną DS du "nesuderinamus

Teko. Procentai yra būtini - makroekonominiai rodikliai ( BVP, infliacija, DU augimas ir pan

[quote=Vejune78]DU i DK traukiu taip, kai ismokami atlyginimai traukiu
KASOJ SUMAZEJIMAS

..... [b]taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo

kas menesi vis savoms reikmems pasiima po verseli ar du, tad jei savikaina skaiciuociau kas ketvirti

dienas, pačioj gegužės pabaigoj draugė iš mano namų perdavinėjo, tai du...mės visą dieną su viena įmone

. Mes skaičiuojame kompensacijas imdami ir 3, ir 4 skaičius po kablelio - tai gaunasi tiksliau. O du

būti mokamas įprastas DU už 12 val., tačiau tos 4 valandos netampa viršvalandžiais, už kuriuos reikia

stovi DK, kuris teigia, kad iskomandiruotam darbuotojui turi buti paliekamas DU.

subsaskaita tokios nedarbosutartinems ismokoms, apmokestinamoms kaip du

..... Kas liečia DU
4 str. tai įdarbinimo įmonė prisiėmusi darbuotojus negali jų ilgiau laikyti, kaip 5 d.d

skiriamas už dienas? Nematau aš čia jokių problemų. Įsakyme taip ir parašote: skiriamas DU priedas už