DU

) ten pri gavejo ir jo anko yra du sask. laukeliai, tai i kuri man rasyti korteles nr. i virsutini ar

[quote=DaivaM]Visi rašė apie vieną šefa. Ką daryti kai ant galvos du ir abu akcininkai , ir akcijos

skaičiavimas atliekamas: DU užfaktiškai dirbtą laiką dalinamas ir faktiškai dirbto laiko t.y. nei ligos pašalpą

40% - tai įmonės apribojimas?
Pagal nutarimą Nr. 116 2003-01-28 -
du apribojimai
1. iki 50

pagrindo - gali priskaičiuoti DU ir Sodros įmokas - Nebuvimas darbe gali būti dėl konkrečių priežasčių - o

. Apie DU jau rasyta, taip pat ir as neskaiciuju, nepatogu. Nepatinka kad kiekviena pirkima (pardavima

[quote=tralialia]Klausykit, du kartus skambinom į VMI skirtingom dienom ir gavoms skirtingus

]įmonė nesiunčia [/b]ir moka DU už tai ?

Pačiolio komentaras lyg ir būtų logiškas.....

Roni kalba

, pasigaminimo savikaina 1400000 (+PVM į atskaita), +kitų išlaidų (su PVM atskaita) 20000 +PVM; toliau DU+SODra

minimalų DU)[/b]

[/b][/quote]

du mėn. iš eilės deklaruojate šių prekių pardavimą ir susigrąžinimą
Pats susipainiojau

taip pat dingo.
Virsininkas ramiai tare:
- Noriu, kad tie du kvailiai po pietu sedetu savo darbo

darbuotojų priėmimas bei atleidimas. Žodžiu, standartinė situacija. DU pervedamas į korteles. Ką daryti su

, kad buhalteris prisijungęs prie vadovų forumo, rašytų koks jo bosas vėpla, net nemoka DU tinkamai

yra atitinkamas DK straipsnis ir man atrodo kad negalite išskaityti daugiau nei 25 procentus DU.