pragma DU modulis

val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek

nereikia traukti?)
Perskaičiuotas val. DU 3,46eur/val.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas viso: 3,46

[quote=Serebro]
[quote=delma]
prekes pajamuoju į du sandėlius, prekes renku pajamavimo saskaitoje

tabelyje žymiu 8 val. viena eilute, 2 val. kita eilutė ir DU už 8 val. moku pagal vieną koeficientą, 2 val

+ papildomo susitarimo DU ir išvedame vidurkį.....

Tai aš nieko nesuprantu, vadinasi pagal papildomą jis

valiutų skirtumais?

[/quote]

1. Atsidarote du importo langus, viename vienos sąskaitos išrašą

finansinėse ataskaitose parodyti?
Yra tik vienas MB vadovas/narys, ir 2019 m. buvo:
*pirkti du lengvieji

patalpas iš fizinių asmenų ( du bendrasavininkai), sutartyje nurodyta mokėti GPM IR NT mokestį.
1 GPM turi

. DS nurodyta 1002 DU. Pirma mėnesį mokam pagal faktą - (praktiškai niekada nesigauna tiek kiek DS

užmokesčio skaičiavimo, matau DU priskaičiavimą už visą mėn., kaip ir nebuvo prastovos.
Gal kas turite kokių

. 1 dalies 2 punktą darbdavys netgi privalo, užtikrindamas darbuotojui pastovų DU

) taip taip?Tai pas darbuotoją atskirose eilutėse įrašyta po taip,taip. Taip išeina kad du kartus turiu

pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau

. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms

viršijo pusę DU, t.y. 7,74. Apmokestinamoji suma 30-7,74=22,26€.
Nuo sausio 1 d. dienpinigių norma