bandymo laikotarpis

[quote=JVS]
o jeigu DS įrašyta taip: "Nustatomas išbandymo laikotarpis - 3 mėnesiai. Nustatomas

– tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui paisėti ir darbingumui

laikotarpiui iki kito mokestinio laikotarpio dešimto mėnesio 1 d. (jeigu mokestinis laikotarpis sutampa su

laikotarpis jau ne trys menesiai?pasirodo trys.
nu sutartis tai gera, kai suzinojau istorija - cia darbo

pirktas 2003 m. 06.30 ir jo naudojimo laikotarpis nustatytas buvo 3 metai. T.y. š.m. birželio 30 d. jis

kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis[/quote

laikotarpis[/quote]

Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai

jį atleisti, jeigu išbandymo laikotarpis nustatytas darbdavio iniciativa. LR DK 107 str.
Kodėl

sąnaudos būtų teisingai paskirstytos atitinkamiems metams, nes draudimo laikotarpis dažniausiai prasideda

į tuos tris mėn.vid.d.u.skaičiuoti.
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai

6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį

laikotarpį, kai sumokam. O jei draudimo laikotarpis, kaip ir mokestinis yra metai. Bet draudimis nuo gruodžio

termino pabaigos.

1. Jeigu mokestinis laikotarpis yra kalendorinis mėnuo, mokestinio laikotarpio PVM

+ PVM). [/i]
Tik tai aš ir supratau (čia viskas teisinga), o toliau.... Ataskaitinis laikotarpis PVM ir

. laikotarpis, bet man reikėtų tiksliai su nuoroda kur