DU

Sveiki, darbuotojui nustatytas menesinis DU, darbo laikas- 1 valanda per diena, 1 d. diena i

o sakykit kaip man apskaiciuoti dviguba ta DU, pasiskaiciuoti to menesio vienos dienos DU ir tada

. išėjo 2 dienas apmokamų atostogų, ar gerai skaičiuoju vdu, imdama 08 mėn. du (darbuotojos priskaičiuotas

[quote=Tess]
Bet mokėtinas DU nubėgo jau atskaičius mokesčius, o į kaupinius dedame visą

[quote=123456]
Sveiki,

jeigu mokamų dienpinigų suma viršija (800Lt DU) 400Lt.turiu pmokestinti

Visada dviems darbuotojams DU mokamas buvo pavedimu, o kitiems per kasą. Dabar tie du darbuotojai

Tai viskas gerai, mokekite draudima si menesi. O kai skaiciuosite DU uz geguze, tai tuos 200 lt

[quote=magistras1]Tikiuosi skaičiuoju gerai :
Gruodžio mėn. DU 1000, darbo dienų sk. - 22

Tai taip reikia suprasti, DU ne mažesnis nei MMA skaičiuojamas iki karantino pradžios, vėliau nuo

, DU 550 (anksčiau dirbo 0,5 etato) Įvesta, kad vienas augina du vaikus,

Įvedant DU pasikeitimą, ar

MĖN. DU ir darbo dienos
10 MĖN. DU ir darbo dienos
11 MĖN. DU ir darbo dienos
Sudedi trijų mėn. DU

Sveiki. Norėčiau pasitikslinti dėl dienpinigių kontuotės. PVZ. Darbuotojas gauna 550 DU, buvo 7 d

[quote=Dorota1][quote=ausyte]Sveiki,
įmonėje dirba du darbuotojai vienas pirmaeilėse pareigose ir

Tada norėčiau dar pasitikslinti skaičiavimą, jei pvz DU 1100 Lt, vadinasi už gruodį 10 dienų

]
Dienpinigiai tampa DU dalimis, t.y apmokestinami tuo atveju jei DU yra mažesnis nei nustatyta įstatyme, t.y į