tabelyje liga

sutartis, atskiru laiku, tabelyje žymimas dviem eilutėmis. Tai ir yra kaip du atskiri žmonės. Tai jam

, tada tabelyje žymėsite G, kai pasibaigs toliau tęsite vaiko priežiūros atostogas PV.
O dėl antro

žiniaraštyje (tabelyje) kasmetines papildomas atostogas ? A ar KR ?
Ačiū iš anksto Atsakymo

. nedirbo.
2.Tabelyje - pravaikšta.
3. Sodrai - 12SD.
4.Kai grįš - rašo pasiaiškinimą.
5. Jei nerašo

, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai

dirbs 8 val per menesį. Nebežinau, kai žymėti tabelyje tą jo dirbtą laiką - juk žmogus dirba, kada jam

tą dieną dvigubai).
Tada darbuotojas pasirašo ant įsakymo, kad sutinka. Tabelyje sužymite faktą

tabelyje, ir darbo grafike du kartus.
Ir viskas čia būtų normalu.[/quote]

jei dirbtu...tai va, kad

- nežinau, kaip ten pas jus sutarta.
Dėl atlyginimo: visa esmė, kas įrašyta jūsų žiniarašty (tabelyje). Jei

apskaiciuoti... Galutiniam variante tabelyje gaunasi tiek darbo dienu, kaip ir visiems darbuotojams.
Buvusi

?[/quote]

na, pas mus tai dazniausiai zmogus tik atsiskaitineja ir tabelyje jam rasomos 2 ar 3 darbo val

[quote=willyte]Iskilo toks klausimas: kaip zymeti tabelyje faktiskai dirbta laika jeigu darbuotojas

Apmokėjimas priklauso nuo to, kaip pažymima tabelyje. O ką jūs turite omenyje "keliauja"? Jei

galeciau as ir zymeti L tabelyje? O gal imonoma padaryti taip, kad mes del jo priemimo buvom sutare seniau

atsispindi tabelyje, jokia ne problema, manyčiau. Be to, kai darbuotojas dirba mažiau nei 20 val. per savaitę