tabelyje liga

darbdavio ir darbuotojo susitarimas: mol tu dirbi tiek kiek reikia, o aš tau moku tiek ir tiek. Tabelyje

. tabelyje net nesiruošiu rodyti. Juk realiai ir sužinota apirmadienį. Pirmadienio dienos įsakymas, kad darbo

diena, tai į darbą grįžau 05.04 d. Dabar tabelyje parašyta, kad balandžio mėn. kasmetinių atostogų

s.m liepos 6 d., grizo liepos 16 d. , tai man liepos 6 d. tabelyje zymet kaip darbo diena ir moketi

pasirašė kitą dieną, arba rodyti tabelyje kokią valandą.
Bet geriausiai, kaip rašė Loreta13, nekreipkite

dienas tabelyje zymeti L, iskaitant ir poilsio dienas?
2) Iseina, kad per 12 men faktiskai dirbo 11 d.d

16 ar nuo 03 01 iki 04 , nuo 07 iki 03 10 , nuo 14 iki 03 16. o tabelyje todyti kad 5,6,11,12,13

normali (dviem mėnesiam ) darbo sutartis: DU 500 Lt, 40 val. per savaitę. Tabelyje žymisi kaip ir

pasibaigusį biliutenį, tada ir pradėdu žymėti tabelyje PV, o iki tol G? Ir geriau rašyti 1 metams, nes jei

val. per dieną, tai prieššventinę visai nedirba ir tabelyje žymimas nulis.[/quote]
aciu uz

taip ir žymite tabelyje, ar tai pravaikšta, ar administracijai leidus neatvyko, ar šiaip prameigojo

ir irasyti tabelyje, visos tos 15val ir bus dirbtos valandos, kiek pietu galima atmest, viena valanda

gudresnių?? [/quote]

Tabelyje klaidą pataisiau. Ryt publikuosiu.
Kompensacija per DUŽ, ten klaidos nėra

nurodyta 10.27 dieną, bet pas mus tas žmogus tą dieną visą dirbo ir tabelyje taip ir pažymėtas. Tai sodroje

pasitikėjimui) galima fiksuoti tik tabelyje, nes jis turi įmonės atstovo parašą ir atitinkamai atspindi įmonės