tabelyje liga

darbo (tabelyje NN žymim).
Pasiršo.
Tada įteikiamas tai barmenei reikalavimas pasiaiškinti iki tada

Lt. Spalio mėnesį jis dirbo 211,20 val., t.y. 175 įprastos ir 36,2 viršvalandžiai. Tabelyje visas tas

iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai

parašyta tabelyje!!! jeigu ten parašyta, kad dirbote viską kiek priklauso, tada taip. Tada gaunate visą tą

, jei zmogus raso prasyma del mokymo kursu ir mes ji leidziame kelti kvalifikacijos ir tabelyje zymime

nerašome nei įsakymų, nei prašymų. Tik tabelyje atitinkamai žymime.[/quote]
O kiek tada pas jus per

kokias valandas jam rodyti tabelyje? tai čia rašyti įprastas darbo valandas? Dienpinigiai

komandiruotėje, o tiesiog (ypač mėgsta kuro prisipilti), tai irgi nemokam? O tabelyje gal galima ir nežymėti

- mokame pagal normą, o norma yra 40 val. savaitė).
4. Tabelyje niekaip nežymiu. Šios valandos

reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą

taisytis. Ir šiandien ji sveikut sveikutėlė. O gydytojai vis dar suka galvas, kokia liga ji sirgo ir kokie

prašymo padavimo dienos, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu

kiek dienu darbuotojas turi pranesti darbdaviui apie liga? Nes yra darbe keletas pastoviu darbuotoju

]

Negalima jeigu liga yra dėl sužalojimo darbe.
133 straipsnis. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe

kitur gautų pajamų(liga iš sodros ir t.t) neturės perskaičiuoti metinio NPD