vdi

[quote=Tininga]
Parašome DS: nustatomas nevisas darbo laikas pagal poreikį.
Konsultavausi su VDI

perėmusį asmenį reikia pranešt VDI ? Bandau skambint jiems kokį mėnesį, bet nekelia jie ten ragų Ir

(moralinę) gausite...
Nors manau - nueitite į VDI su savo DS ir pasikonsultuokite, o po to atstovo iš VDI

SODROs ir pateikti jai reikia patvirtintą bet tuščią ned.pažymėjimą, o VDI sako, kad tiek iš darbdavio

. [/quote]

VDI konsultantė buvo neteisi. Jų pačių tinklapyje yra labai geras paaiškinimas, kad savaitės

[quote=allana]
ten EUR, tik nespėjau pakeisti Lt visur, o VDI rašo per paskutinius 12 mėn., čia

apyvartinių lėšų stoka)? Kaip ir kur tai turėtų būti įforminama? Klausiu VMI - siunčia pas VDI, klausiu VDI

[quote=Raimon]
Dėkui už patarimus, gal dar dėl viso pikto pasikonsultuosiu su VDI. Ir dar visgi

, tik nesuprantu VDI sako galima mokėti itk tada kai dienpinigiai nemokami, tai jai varuotojo DU yra 500

sutartį Ir jis toliau dirba pagal kitą darbo sutartį ar taip
[/quote]
Na, VDI tikriausiai kitaip

Kliūna tas užrašas, bet pasakykit kad kreipsitės į VDI , kad algų nemoka(dar neatsiskaitė?), kad

., darbo laiko apskaitos žiniaraščiai 10 m.
Skambinau į VDI dėl tachografo registracijos lapų saugojimo

, pasiskambinau į VDI ir man tiesiog atsakė, kad dabar darbuotojui ant popieriaus turi būti ne mažiau kaip 1000lt

Sveiki, turiu klausimą, dėl nedarbingumo apskaičiavmo, skambinau į VDI, tačiau neįtikino

vadovauti pagal civilinę sutartį, nes VMI ir VDI gali ižvelgti darbo santykius.

VMI sako, kad viskas