vdi

Čia iš VDI išaiškinimo apie DS sudarymą

To paties straipsnio(99) 5 dalis numato, kad darbuotojas

keičiantis MMA dydžiui vis DS pakeitimus reikės daryti. Tai todėl, kad to nereiktų VDI kaip tik patarė

tiksliai, net keturis. Pirmas - operatyvus, su VDI ieškojo nelegalų ir neapskaitytų pajamų EKA. Antras

sakė VDI , kad būtinai pasirašytinai reikia darbuotojus supažindinti.
Ačiū Tininga už padrąsinimą, o

jau dažnai VDI tiesiog šiaip sau eina tikrinti? Nebent darbuotojas pats skųstųsi...

[quote=Tininga]
Na, būna tokių... Kol nebus kokio teisminio ginčo ar VDI pabaksnojimo, galbūt ir

instrukcijas.
Susitvarkot dokumentus ir siučiat VDI pranešimą apie tai, kas Jūsų įmonėje eina darbo saugos ir

, būtina tai įrašyti į DS. Juk VDI net pavadavimui norėtų kad sudarinėtume DS.

Einu analizuot DK gal ką

dirba realiai taip žmonės, VDI nubaustu?
[/quote] Galėtų ir nubausti, nes jūs pažeidžiate darbo ir

[quote=Ruciune]
Labas rytas,
Kiek pamenu kai aiskinausi VDI, tai jei dirbama 1 d.v. per diena, 5

, todėl prie jų dar dedasi ir papildomos.
VDI konsultavo taip pat.
Merits nuomonė yra kitokia.

gerai atsimenu, tai VDI taip ir konsultavo. Tik dabar išėmę tas konsultacijas...

ne per priedus
Gal galit imesti nuoroda vdi, parodysiu dar vadovui
[/quote] http

kažko įrodinėti...
O dėl DS pasirašymo VDI rašo taip: "Taip, darbo sutartį akcininkas ir

[quote=ara]
Hmmm, vat ir keista ta diena gaunasi, šiaip kiek aiškina VDI atėjai į darbą tai ir yra