vdi

padėlioti.
Gal galit patarti kuriose grafose ir kaip tinkamai įforminti. Ryt dar pasiskambinsiu į VDI, bet

slepia nesapsirasant darbo sutarties?
4. o ir VDI rankytem sutrintu opapa! - ir tik i autoriaus nauda

darbuotojas (kaip įprasta - direktorius),kurio pažymėjimas galiotų. O šiaip - ateis VDI tikrinti, vistiek prie

tvarkytus dokumentus - kartoju, ginčijomės visi iki nukritimo, skambinom į VDI, galiausiai buvom nuvažiavę

pasirodyti svarbus apsikrovęs įsakymais, man svarbu rezultatas.
Per jo darbo laiką VDI nėra pareiškusi jam

, buvo vakar, bet....
Pas mus buvo apsilankiusi teta iš VDI, galvojau gal SDG reikės paprašyt, jog

[quote=Alina55][quote=DIGI][/quote]
Iš VDI puslapio:
Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalies

dienpinigus kaip ir reiktų mokėti, juk jis ne čia, o komandiruotėje. [/quote]
kažkada skambinau į VDI ir

rodyti minutėmis 1:30 ir pan.?[/quote]
Iš VDI puslapio:
[b]Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gali

papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei

papildomu poilsiu.

Tai koks tada jo darbo švenčių dieną apmokėjimas? Ir to poilsio? VDI vienareikšmiškai

sutarties, kol kas akcininko atveju tiek teismų, tiek ir VDI pozicija palanki, bet jokių garantijų dėl

://www.vdi.lt/TA/DUK.aspx[/url]

Pagal VDI atsakymą, dėl darbo laiko pakeitimo netiesiogiai bus sumažintas

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
ji nesinaudos jomis, bet va ar jai visos priklauso ar ne? FB VDI

- apskaitininku tai kurių pareiginių instrukcijų reikia.[/quote]

Man VDI išaiškino, kad darbo saugos