vdi

del ivykio tyrimo? ar uztenka tik jo pasiaiskinimo ir Formos N-2? i VDI nereikai nesti?

kabinasi VDI. Ir teisingai, nes surašyta žmogui tai, ko jis niekada nedarys, nes toje įmonėje to nedaro

reikėjo talmudus popierių pristatinėt Sodrai, VDI, Visuomensė sveikatos centrui.... Rinkosi žmogelis kur

[quote=medukas][quote=Kamilia]na teiravausi VDI viena karta tai sakė jei yra darbuotojo raštiškas

budu susigrazinti bent dali pinigu?[/quote]

tiesiausias kelias kreiptis i VDI arba teisma. Tikiuosi

ir pati gerai žinau. Bet....
Ant dienų susiriejau su VDI inspektorium dėl :
1. Sakė, kad negalima

atidirbti norint išeiti iš darbo? Vakar viena pardavėja paskambino į VDI ir užfiksavo pranešimą, kad šefas

. O jeigu ne, belieka teismas. O gal į VDI paskambinti dėl neteisėto atleidimo.

[quote=Elste][quote=mariska]Skambinau į VDI, suminė darbo laiko apskaita gali būti įvedama ir esant

[quote=Tininga][quote=Elste]na VDI aiškina kitaip
bandomasis - įvertinamos jo darbinės

.

Tai vardan Muitines, VDI, VMI ir Sodros
debetas.

Linda, mieloji - kokį klausimą užduodi, tokį atsakymą ir gauni.
Į tą pačią VDI pasiskambinau ir aš

[quote=prosas][quote=akiplesha]VDI vyrukas pasake - akciniu bendroviu ystatymas draudzia

.. [/quote]

Pas mus taip pat ne kartą tikrino VDI, bet kas dirba 4 val. tikrai niekuomet nesakė

VDI versija
„Ar visiems darbuotojams prieš švenčių dienas trumpinamas darbo laikas, ar tik