vdi

[quote=medeine][/quote]
Gal tinka Jūsų situacijai - iš VDI puslapio:
[b]Ar galima toje pačioje

. vežat į VDI, ten pasirašo inspektorius, tada vieną egz. lieka jam, vienas jums, vienas į sodrą, ir jeigu

išsilavinimui kiti reikalavimai.
[/quote]

Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia

poilsis išpuola ne tomis pačiomis savaitės dienomis, VDI kažkaip šiandien neaškiai ir piktai pakomentavo

kasmetinėmis atostogomis."
[/i]
Ir dar Mačiulaitį pacituosiu:

[i]Pasak VDI vadovo, turintys labai daug

pasekmes... o VDI kaip ir tiketasi tiesiog pasake kaip is vadovelio.

VDI konsultacijos ištrauka:

[i][b]Ar bus užtikrinama garantija pasinaudoti visomis sukauptomis

be suminės, nors VDI greičiausiai sakytų, jog ne, nes tai irgi neatitinka kai kurių kodekso nuostatų

grafiku, kuris aprašytas darbo tvarkos taisyklėse, atskirų grafikų net nesudarinėju.

Iš VDI komentarų

VDI komentaras:
[i][b]Ar galima registruoti darbuotojų darbo sutartis nematerialiame žurnale, o

skundą, draugas parašė skundą. Sakė VDI darbuotoja, jog per dvi savaites darbdaviui bus išsiųstas laiškas

viršv.)
Kiekvieną mėnesį už viršval. darbą mokėjau ne 1,5 dydžio o po 1, taip rekomendavo VDI, minėjo

tiesų?
[/quote] VDI nemėgsta tokių darbų "pagal poreikį". Anot jų, turi būti numatyta bent jau kokia

, kad VDI specialistai gana aiškiai išskiria darbo laiko režimus.
[i]• penkių darbo dienų savaitė (DK

įgalioto asmens pažymėjimą ir gaisrinės saugos, tai jis gali instruktuoti, rengti instrukcijas.
Kodėl VDI