vdi

minimo atleidimo data? Jei ne, tai čia tikrai reikia giliau kapstyt, ir VDI turėtų ką paveikti. Net jei

[quote=Rolanda]Oi, kolegos, pasirodo, labai aktualia tema turime! O ka jus parodote VDI, kai ateina

Na, čia ne VDI nuomonė, bet vis dėlto nuomonė:

[i]KLAUSIMAI-ATSAKYMAI. TEISININKĖ JOLANTA

, mus patikrino VDI. Ir pareiškė "pastabėlę", kad pasitvarkytumėm dėl kilnojamojo darbo pobūdžio. Esame

kazkada kreipiaus i vdi.
cia ju specialisto atsakymas


LR darbo kodkeso 254 str. nustatyta

, sodros, vdi (laimei vmi dar gražiai elgiasi)
parodė, kad daugelių atvejų buhlateriui reikia turėti

ši darbuotoja bandys kreiptis į VDI dėl "neteisėto" atleidimo.
Dėl to turiu viską tinkamai

skaičiuo apie tai - mano nuomone sutampa su VDI

Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis

nustatyta MMA. mano sutarty numatytas pareiginis atlyginimas tikrai nera apibreztas kaip minimalus, nei VDI

atostogu, ar tipo as galiu iseiti neribotam laikui tu nemokamu, va cia idomu kaip traktuotu VDI

sakinukai bet labai svarbūs, kai atsilanko VDI[/quote]Na visada stengiuos viską tvarkyti tinkamai

darbuotojus antri sutarčių egzemplioriai.
Tik negarantuoju, kad sutartys nebuvo niekur neštos, na pvz. į VDI

kad po 3 d. kreipsites į VDI. Ir svarbiausia vykdyti savo pažadus. Žodžiu linkiu tvirtos pozicijos

pusmečio tabelius.. [/quote]

Pas mus taip pat ne kartą tikrino VDI, bet kas dirba 4 val. tikrai

situacija.
Kai mūsų įmonę tikrino trys atstovai iš VDI (gal prieš kokius tris metus, gal jau ir daugiau