] suteikti atostogas, jei darbuotojas pageidauja.
Na gal aš tikrai klystu ir per daug paisau VDI nuomonių
? Kaip tik dėl to aš konsultavausi ir su teisininkais, ir su VDI. Darbdavys savo valia to negali daryti
. didesnė už atostogų apmokėjimą.
Problemėlė yra tame, kad nei SocMino, nei VDI specialistai nesugeba
virsija 14 k. d. neiskaitoma i darbo metus.
Dekui , nes kazkaip ir VDI iki galo nepaaiskino.
sukuriama (kad ir atgaline data), ir atleidžiama pačią paskutinę dieną. Darbuotojas pasiskundžia VDI, o ji
2010-08-03 12:49 Renatele / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #837006ne, tai jis teisus. Jei tikrai pats toks gudrus, tai aš dar pasikonsultuočiau su VDI specialistais ne
2011-03-28 15:09 DKate / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #932554pagal slenkantį darbo grafiką, toks 14 d.d. skaičiuojasi kaip esant 5 d.d. savaitei. Bet užmačiau VDI
2015-04-15 12:44 smalsuole / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1268900, nagrinėjamu atveju VDI, išaiškinimą ir kol nepasikeitė įstatymai gali ramiai vadovautis, nubausti niekas
2015-06-30 11:59 Niemand / Bendra / UAB akcininkas-direktorius be atlyginimo / #1278041
VDI konsultacija:
[i]Darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas negali skirtis priklausomai nuo
laiko. Ar įmanoma kažką pasiekti skundžiant tokius darbdavio veiksmus VDI keliant kokius nors teismus
2015-08-28 10:31 marcas / Darbo teisė / Grasinimas nemokėti atlyginimo / #1284565
ar 8,25, kad dirbo nuo I iki IV?
[/quote] VDI komentaras:
[i][b]Ar darbo laiko apskaitos
prašomos trukmės.
VDI konsultacija:
[i]Klausimas: [b]Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės
kantrybę, bet kur nurodyta, kad 5 d.d. savaitė butinai yra nuo pirmad. iki penkatdienio?
gal man dar VDI
man klausimas. 115 str-"įvedama esant būtinumui"
Tai kas tą būtinumą turi nustatyti. VDI seniau
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui