atostogų

straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos[/color]"

Ar pagal šį straipsnį

Sveiki, gal galėtumėte man padėti. Darbuotojas išeina mėnesiui atostogų, jis yra įgaliotas asmuo ir

išėjo apmokamų atostogų. PInigėliai sumokėti. Atostogų metu pasiėmė biuletenį. Dabar , pasibaigus

. imu DU už darbo dienas ir visą darbo laiką pridedant nemokamų atostogų dienas (darbo dienom)???
AČIŪ

išeina atostogų. O ką daryti su praeitais metais? visur supyliau P.
Ar jau čia bais didelis

kaupimą?[/quote]

Kaupimą paskaičiuokite sekančiam laikotarpiui: nepanaudotų atostogų dienos * 0.7 * VDU

Kaip darot, jei norit išleisti darbuotoją neapmokamų atostogų ne pagal 184 str. ir netaikant ND

darbuotojo asmens kortele tarkim vaiko priežiūros atostogų nutraukimą? jei buvo pažymėtos atostogos nuo 2008

Atostogų rezervą vistiek kaupti reikia kad ir išnaudoja. Jei aš dirbu nuo XXXX m rugsėjo 1 o

išmokame iki atostogų. O paskui belieka susiskaičiuoti likusį DU.[/quote]

kažkaip visada galvojau, kad

neskaiciuojam)[/quote]

jeigu jis prašyme pats nurodė, kad atostogų išleisti iki 03.09, tai tada taip - 03.10

tiek dienų reikia pateikti prašymą atleidimui iš darbo, kad paskutinė atostogų diena sutaptų su Jūsų

tiesiog tos dienos, kurios viršijo tą 14-ką, neįskaitomos į atostogų stažą. Dėl to arba sutrumpėja

vertus, tarkime žmogus paprašė tas "prasirgtas" atostogas pridėti prie kitų metų atostogų. Darbo dienų

dieną, pvz. 05.23 ? tada už tą 05.23 būtų viengubas apmokėjimas?
Arba atostogų sąskaitą - tada turbūt