atostogų

atostogų dalis baigėsi, žmogus dirbo nors ir vieną dieną, ir prasideda kita dalis - tai kitai daliai VDU

savo noru ir atsisakytų nepanaudotų atostogų kompensacijos (šeimos įmonė). Ar čia jau DK pažeidimas? Ar

Laba diena,
Darbuotojas atleidžiamas pagal 57 str. 1 d. 1p. Turi sukaupęs 21 d.d. atostogų, Norėtų

metų, nuo 2012m nebuvo skaičiuojamos papildomos atostogų dienos ir neteisingai skaičiuojami kaupiniai

motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu

1. Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir

[quote=Tininga][quote=rugiagele]darbuotojas grįžo iš vaiko priežiūros atostogų, kurios pasibaigė

Dėl atidėjimų atostogoms apmokėti

2004m. gruodžio 31 d.nepanaudotų atostogų likutis įmonėje yra

laiko apskaitą. Dabar 14 k.d. išeina atostogų. Kaip paskaičiuoti atostoginius .[/quote]
Padedam

galima jai vietoj nepanaudotų atostogų kompensacijos duoti paprastų atostogų ir atleisti joms pasibaigus

[quote:3088eb030c]Išėjo žmogutis atostogų ir susirgo, turėjo grįžti į darbą 12,27, dabar kaip

mokėjimo principas:
[i]"Ši pašalpa mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo

[quote=Tininga][quote=dana1]Jeigu nuo Vasario 1 d. išleistas darbuotojas atostogų ir jo

.[/quote]
Nesupratau? Per visą atostogų laiką bus A ridės? O į "neatvykimai" - tik už darbo dienas? Ar

*2,33)
apmokamu dienu skaicius 29,62 (42,315 *0,7)[/quote]
Aš gaunu priklausančių atostogų dienų

:
Iš kur atsiranda pašalpos mokėjimas už dvi dienas pagal darbuotojo grafiką, kai suserga atostogų metu