darbo birza

Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kur : Nustatytas darbo val.skaičius per mėn.rašyti

Darbo pažymėjimas tinka, jei darbuotojas dirba plius minus darbo dienomis darbo valandomis, tačiau

nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d

[i]6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį

[quote=edute]
O tai parašyta kur??? Nes 2010 metais darbo laikas nesikeitė, bet ir alga buvo

Jokia čia ne naujiena. Skaitom DK:

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus

Nėra jokio skirtumo, ar DU valandinis, ar fiksuotas.
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas

Sveiki,

Įmonė dirba pagal slenkantį darbo grafiką ( suminė ). 4 dirba / 4 laisva

darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo

kažkokio papildomo darbo tik? bijau šefui nusišnekėt :) ir ar nebus pažeidimas jei darbuotojas dirbs iš

DK 56 straipsnis: "1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai

Dar įdėsiu VDI nuomonę:

[i][b]3. Ar darbo sutartyje yra galimybė susitarti dėl darbo užmokesčio

O ar galite įvesti suminę darbo laiko apskaitą:
[size=9][color=darkblue]2. Suminė darbo laiko

dalininkų susirinkimo įgaliotas asmuo viešosios įstaigos vardu [b]sudaro darbo sutartį su viešosios įstaigos

Rolf rašė: Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo