darbo laika

ir uz ta laika priskaiciuoti nurode VDU....

bet kad romen nuramino....is dalies, nes darbuotojui

mėn. keičiasi darbuotoju darbo laika, reikia daryti kažkoki perskaičiavimą ? Gal čia tik kompensacijų

dvigubai didesnis?
Gavom projekta, bet kadangi dirbu keliose vietose, tai gerokai virsyciau darbo laika

[quote=Colop]Elste,
na taip, jeigu jusu darbo praktika rodo kad tokiu fruktu buna.. na tai ka

[quote=crystalia]
nes matai, man reikia keisti pareigas, atlyginima ir darbo laika nuo 10.01

sunki. Mano paslaugu nebereikia,o siuloma alga lieka juokinga, mieliau stosiu i darbo birza. Nutariau

-07-01 iki 2011-06-30 imant per ta laika gautas DU pajamas ir dalinant is 12, ar is darbo dienu?
2. o

nurodyta laika, paieskoms darbo, atleisiu po 4 menesiu, [i][b]bet per juos labai veluos mokejimai[/i

atl.
ar reikia skaiciuoti alga už laika kada netvyksta klientai?, tai gi prastova ne darbuotojo kalte

vidiniams poreikiams, jei tokių yra.
[/quote]
skiriasi, nes nemokamas laisvas laika neieina i atostogu

darbo laika tabelyje su laiku šaibose arb atachografo kortelėse jai tokios yra. Man surašo laiką

spalio 4 d.) - pateikia atskirą prašymą pagal DK 130 str. 3 d. darbo užmokestį gauti su algą. Pagal

pilna darbo laika ar ne dirbi, ar pirmaeilese pareigose, ar antraeilese t.y. 28 kal. dienos per metus

įmonėje - tai sutartis dėl antraeilių pareigų.

Darbadavys turės užkrinti, kad bendras darbo laikas

bei iraso DS ir nebutina kolektyvine darbo sutartis:

"DK 185 str. numato, kad [u]kolektyvinese arba