darbo buhaltere

tai galima pasiskaityti?[/quote]

Darbo kodekse:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio

[quote=Rainis]Radau VDU skaičiavimo tvarkos aprašyme:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš

straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos

[quote=AustejaT]Čia man dar dėl honorarų susijimo su darbo santykiais neaiškumų iškilo

GPM

atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo

PROJEKTAS
Siūlomi rimti pakeitimai darbo kodekse, palngvinantys darbdavių padėtį krizės sąlygomis

. Atleidimas irgi geguzes 11d.
kai skirsis skaiciavimas jeigu darbuotojas dirbo ne visa darbo diena, taciau

už atostogas. Darbuotojas dirbo vasari ir kova pagal sumine darbo laiko apskaita o balandį jau ne

, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4

priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis

taikyti 100% padidintus dienpinigius. [b]Turiu klausima - ar butina komandiruotes metu didinti darbo

[quote=laura9][quote=laura9]Sakykite, ar yra Darbo kodekse toks dalykas, kad nesumokėjus darbo

[quote=forget-me-not]O kaip turi buti nurodyta darbo sutartyje? Ten kur darbo sutartyje 5 punktas

[quote=VipSauga]neklaidinkita zmoniu su savo nesamonem, nuo kada keiciant pareigybe yra nauja darbo

. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui: 1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba