darbo buhaltere

25. Į bruto darbo užmokesčio lėšas neįskaitomos ataskaitos II skyriuje paminėtos išmokos, o taip

[quote=Tess]
Jei metu pradžioje yra sudaromas atostogų grafikas metams.
Tuomet sudarant darbo

[quote=dangx]
padėkit suskaičiuoti darbo užmokestį
darbuotojas priimtas dirbti 2013 11 15 dieną

Mano patarimas būtų, kad darbuotojas parašytų prašymą leisti dirbti ne visą darbo laiką, na kad ir

Sudėliot taškus ant i,
tai suminė gali būti ir tokia: jei darbuotojo sutrumpintas 38 val. darbo

, paprasčiausiai suklaidina žmogų ir numuša atlyginimą. Psichologija paprasta - jei dirbi ne pilną darbo laiką

norėčiau išeiti iš darbo, bet po prašymo padavimo labai nenoriu ten dar dirbti tas 14 dienų.Turiu

turiu atidirbti 14 kartu (taip jis vadina darbo dienas,po 8 darbo valandas)

Tai visai jau galiu

vistik tai daryti jo darbo dieną? Nes pats procesas - minučių reikalas :)

[/quote]Teoriškai tai visus

.
DS 5 ir 6 punkte turesiu rašyti 14 valandų darbo savaitė ?
[/quote] Jei taip išeina, tai taip ir

Labadiena,

noriu paklausti del darbo uzmokescio yra sumine darbo laiko apskaita,

ar galiu

kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos

iseinu is darbo. dirbau 8 men. atostogu nebuvau.pas mane sesi vaikai. gal kas parasys? [/quote

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už[b

duotumete nuoroda i norm dokumneta, kur apie tai pasakyta? [/quote]
LR DK 30 straipsnis. Darbo stažas