[quote=duologue]
Labas rytas,
Atleidžiame darbuotoją iš darbo, kadangi pasibaigė terminuota
o tai jis "suvarė" dėl savo aplaidumo, kaltės ar dėl susiklosčiusių aplinkybių, perkrauto darbo
2013-05-06 12:30 KJurate / Bendra / Darbuotojo žala padaryta įmonei / #1152602Sutartis neterminuota, darbo birža sakė, kad pranešimą perduoti sodrai 2013 05 31 , o pradės
2013-05-23 13:19 mole / Darbo teisė / Laikinoji darbo sutartis / #1156739
[quote=urtele]
rašau darbo sutartį ir suabejojau ar teisingai darau:
14. Ši darbo sutartis įsigalioja 2013-06-08
dienas, nes ir SODRAI pranešame visą laikotarpį.
DLAŽ gale, nurodome tik nedirbtą darbo laiką pagal
kaip įforminate darbo laiką jeigu jis tik atvažiuos negyvens Lietuvoje. Ir kokia kalba turi būti darbo
2013-07-08 11:20 toitoi / Įvairūs / Užsieniečių įdarbinimas / #1166054[quote=Anna702]Vidutinis vienos dienos darbo užmokestis iš trijų užbaigtų paskutinių mėnesių ir čia
2014-06-26 14:31 Alina55 / Bendra / Atostoginiai / #1230016
[quote=Dorota1]
ar yra galimybė išmokant 06 mėn darbo užmokesti bendrai per darbo užmokesčio
pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje. [/i]
2014-09-29 11:25 Alina55 / Bendra / Darbo uzmokestis ir mokesciu nuskaicevimas / #1242813
, tai kaip dabar skaičiuoti darbo užmokestį, kaip už 22 darbo dienas, nors visiem buvo 21?
yra 41 darbo valanda, o 0,5- 83, o ne 82 darbo valandos). Labai dėkoju už greitą pagalbą
[quote=Tininga]
Dėl tos vienos darbo dienos per savaitę? Derinant laiką prie pagrindinės
papildomai dirbi, esant sakykim suminei darbo laiko apskaitai, tai tada darbo grafiko pakeitimas būtinas?
2015-05-19 11:08 viola5 / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1273200Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui