darbo buhaltere

Reik ne tik minetu zurnalu bet ir isiregistruoti darbo inspekcijoje, direktorius turi gauti

ir kiekvienas darbuotojas turi susipažinti pasirašytinai. Toks darbo grafikas gali būti laikomas

darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena

(nepanaudotos atostogos), gaves ispejima del atleidimo is darbo ispejimo galiojimo laikotarpiu.

Dekui

keičiama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, taip pat kitais gamybinio būtinumo

Jūsų buhalterei čia turbūt jokia naujiena šis punktas:

[i]7. Darbo užmokestis už kasmetines

valandos.Žinau ,kad darau nesąmones,bet direktorius nesirūpina,kad darbo laiko apskaita būtų tvarkinga,vairuotojų

instruktavimų žurnalus[/b] (DSS ir PS) ir instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalus.
po metų

sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo

Aciu man to ir reikejo. ;) Taip atlyginimas bus tada mokamas pagal darbo laiko apskaitos ziniarasti

Sveiki,
Gal galetumėte man padėti. Pas mus VšĮ vadovo darbo užmokestis yra skaičiuojamas

[quote=saltukas]Sveiki, norejau pasiklausit. Jei atleidziamas darbuotojas is darbo, kuris imoneje

Bet juk darbo vieta pagal darbo sutartį šiuo metu yra Panevėžys?
Tai kokiu pagrindu darbuotojai

Ir vėl aš su ta pačia problema. Darbuotojas atnešė pažymą apie darbo laiką, bet joje nėra nurodytas

skambinti į darbo inspekciją šiuo klausimu, tai situacija tokia, kad už nedraudiminius laikotarpius