darbo buhaltere

Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo darbo turi būti

Sveiki
ar teisingai suprantu - bendra atostoginių, bei darbo užmokesčio suma per mėnesį negali

dar kitas klausimas: jei su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis iki 18-09-20 ir mes

Laba diena :)
Gal kas dirba su parduotuvėm? Kaip darbo grafikas 7 d. dirbi-7 dienas laisvas

[quote=leliuks]
Jei kelionė trunka 16 val.ir tame tarpe "įeina" tą dieną 8 val. tos darbo

pateikimas:
[b]Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau - DK) 76, 77, 80, 107, 108, 109, 115, 127, 147

straipsnio 1 dalyje, 145, 146 straipsniuose ir 149 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytą darbo laiko trukmę.[/b

Linden)
[i]Naujasis Darbo kodeksas nustato skirtingus reikalavimus papildomo darbo apskaitai jungiant

[quote=Gullbe]kaip suprasti, kad sutrumpinta puse etato dirbanciu zmoniu darbo diena iki 3 valandu

]. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė [i

149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita

1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse

esame odontologinė įmonė , nesudarant antros darbo sutarties norime jau galiojančioj darbo

atostoginiai, kai darbuotojui už darbą pagal pagrindinę darbo funkciją ir papildomą darbo funkciją suteikiamos

jeigu darbo sutarties terminas sueina ne darbo dieną (šeštadienį, sekmadienį ar kokią švenčių dieną

Išvyko į komandiruotę pusę darbo dienos diebantis darbuotojas
Skaičiavau dienpinigius ir